自2016年推出以来,屡获殊荣的Co乐动体育彩票nexpo-Con / Agg Radio Godcast在施工设备和技术方面一直具有深入的潜水。

由Missy Scherber主持,Conexpo-乐动体育彩票Con / Agg Radio提供了地下展台,从施工业主和行业专家提供了关于他们的成功,挑战和别人思想的故事。在劳动力开发,技术实施,设备解决方案等方面考虑自己的个人导师,使您能够将他们的专业知识应用于您的业务。

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希斯·汉娜对泥土的热情根深蒂固。在开始自己的建筑业务之前,他曾是卡特彼勒(Caterpillar)的经销商讲师。他的公司Contour Mining & Construction在9年的时间里,凭借一些认真的职业道德和毅力,已经从初创公司转型为南卡罗来纳州最大的重型土木承包商之一。


希思和主持人米西·舍伯尔讨论了使业务增长成为可能的领导能力和文化。

他们还包括:

  • 额外的英里做你的竞争对手不会
  • 有意地对角色成为一个更好的伴侣
  • 构建操作系统来扩展您的业务
  • 利用您的文化和灵活性作为招聘和保留策略
现在听

Heath Hanna,轮廓挖掘和建筑

兰迪·布朗特(Randy Blount)说布朗特承包在建筑业周围长大,在高中和大学期间帮助他的家人的业务。当他的爸爸接受癌症诊断时,兰迪在一个年轻时陷入了领导地位。


现在10年过去了,我们正在独家了解这家公司已经走了多远,以及未来10年将会发生什么。

Randy Joins主持Missy Scherber讨论:

  • 作为一个年轻的企业家,从错误中学习
  • 按正确的方式处理关键谈话
  • 审视你的利润空间,深入你的利基市场
  • 阅读并将这些课程从伟大的领导人申请
  • 找到一个坦率的导师
  • 投资你的人民
现在听

兰迪·布朗特,布朗特承包公司-克莱德公司的分部

Justin Ozinga是总统Ozinga,第四代家族业务为其红色和白色条纹混凝土搅拌车最着名。

虽然自青少年以来涉及公司,但贾斯汀搬到了队伍,最近被任命为所有奥兹纳业务的总统,包括准备混合混凝土,骨料和水泥。

Ozinga拥有2000多名员工,主要是在中西部和佛罗里达州的运营中。

贾斯汀和东道主·桑柏讨论战略增长,对社区和领导作出积极影响。

他们还包括:

  • 把公司的遗产传给第五代人
  • 在成长过程中保持公司文化和价值观
  • 在您的业务中注入亚马逊风格的客户参与技术
  • 少交易,多私人
  • 投资自己,寻找导师
现在听

贾斯汀ozinga

Herb R. Sargent是总统兼首席执行官萨金特公司是一家基础设施建设公司,基于缅因州Stillwater。

1926年由他的祖父草本草本S. Sargent成立了一辆二手独立的卡车和一个强大的职业道德作为他的资产,现在公司拥有数百名员工在新英格兰和中大西洋中间地区工作的所有者。

草本植物和东道主小姐挖掘劳动力发展,员工股权计划的优势以及投资福祉和繁荣的重要性。

他们也讨论:

  • 买回家族企业
  • 有意识地培训你的员工,创造职业道路
  • 允许您专注于更大的图片的招聘经理
  • 领导困难的情况
现在听

Herb Sargent,Sargent Corporation

最年轻的黑人女士收到加利福尼亚州CSLB(A)宣传委员会宣传托德,担任LMS总承包商创始人和总统。詹妮弗负责公司的管理团队,负责开发和执行LMS的战略增长。

詹妮弗是创造就业机会和员工发展的强烈倡导者。她的“绿色明天”(Greener Tomorrow)学徒计划旨在帮助失业和未充分就业的有色人种,她是业内公认的演说家和顶级专业人士。

詹妮弗和主持人Missy Scherber对建筑业的劳动力开发和多样性思考深入了解她的思考。

他们讨论:

  • 解决每一卷估计所有权
  • 管理利润和有机增长
  • 有意地了解您的劳动力发展
  • 以情境的方式支持和培训你的团队
  • 对偏见、障碍和代表性进行批判性对话
现在听

詹妮弗·托德,LMS总承包商

布莱恩希恩是创始人和总统人行道上组顶级承包商学校.在人行道集团,Brian的团队采用数据驱动的方法来解决客户问题并维持最高级别的服务。他采取了他所学到的,帮助其他承包商通过顶级承包商学校建立更成功的企业 - 为行业新人和退伍军人的培训,教练和社区平台。乐动真人

Brian和Host Missy Scherber讨论了培训和发展如何对商业成功的基础,以及建立一个创新思维,以便在任何地方看到机会。

他们还包括:

  • 从公司美国搬到建设
  • 将业务转变为销售和营销引擎
  • 吸引志同道合的人作为员工,客户和导师
  • 建立一个结构化的培训计划以产生可预测的结果
  • 克服怀疑和反对者
现在听

Brian Hess,路面组,顶级承包商学校

Mikel Bowman一直是一名生活教练,牧师,导师和文化大师。他致力于帮助别人意识到他们的真实潜力。在这一集中的米克尔和主人小姐斯科伯挖掘了欢乐和谦卑,以及基于诚实,道德和尊重的文化。Mikel对日常问题的直接方法将有助于各种尺寸的组织迎来了蓝领职业人士的伟大工作环境。

他们讨论:

  • 从咨询建设的职业切换
  • 推动您的员工伟大,创建明确的问责范围
  • 在一个没有多少好的例子的行业里,把文化放在首位
  • 将专业精神带到工作现场,让边缘群体感到安全舒适
  • 通过主动沟通在办公室和现场之间建立桥梁
  • 在您的招聘过程中诚实和公平
  • 在你的角色中承担个人责任
现在听

Mikel Bowman Missy Scherber

位于宾夕法尼亚州Irwin,BREX企业是一家WBE认证的管道维护和服务公司,由Alicia Brentzel和Hy Hustom AJ成立于2012年。

Alicia Joins Host Missy Scherber谈论业务增长痛苦以及如何进入您的核心价值和独特的优势,可以帮助加速增长和建立更强大的团队。

他们也讨论:

  • 从AJ工作的过渡独奏,居住在露营者到管理40名员工
  • 在成长的过程中,适当地使用流程来提高效率和盈利能力
  • 每天建模您的文化的重要性
  • 优先与员工进行批判性的对话
  • 导航您的角色作为商业伙伴和配偶
  • 帮助您的员工实现他们的全部潜力和提供增长机会
  • 冒充冒名抑菌综合征,诚实地与你现在的位置
现在听

Alicia Brentzel,Brex Enterprises

尽管祭司拆除他们的工作就是拆东西,船员在现场的第一项工作就是寻找宝藏。打捞和可持续性一直是公司创始人维克·普里斯特利(Vic Priestly)业务的基石。

今天,基于Ontario的公司国王城已成为加拿大最大的拆迁承包商之一,根据Vic的儿子Ryan祭司的领导下。公司拥有员工约300人,船队,包括大约100个挖掘机。

值得注意的是,该公司是加拿大历史频道(History Channel Canada)原创系列节目的焦点抢救国王,他们将观众体育拆迁到国家电视上的群众。

Ryan Joins主持Missy Scherber讨论:

  • 推进安全拆除科学
  • 展示在下一代建设的职业
  • 创造一种安全文化和激励它
  • 从你面前的代表中学习
  • 利用舰队管理技术和运营效率
  • 以快乐和自信引领
现在听

祭司拆除救助国王

玛丽凯瑟琳哈尔滨在建立国家的第一个时,抓住了行业的注意力全女铺路船员.田纳西州的地区经理和平等就业机会官员Maymead Inc.已经向前努力,建立了一个成功的建设职业生涯。

作为全国公认的人力资源发展演讲者,Harbin和主持人Missy Scherber分享了指导员工、减少偏见和歧视以及采取渐进的招聘方法等方面的专业知识。

他们也讨论:

  • 建立你作为领导者的信心
  • 在办公室和场地之间建立团结
  • 打破你的船员之间的障碍
  • 给建筑妇女的建议
现在听

玛丽·凯瑟琳·哈尔滨·梅米德

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